 |
A propòsit de la idea que desenvolupava en l'anterior article respecte a que les majors innovacions les provoca gent emprenyada perquè ha tingut una mala experiència en la forma de funcionar d'algun producte o servei, ahir m'explicaven una història que hi té molt a veure i que, lamentablement, encara és la normalitat.
Hi ha una idea d'en Tom Peters que trobo molt interessant: la de que moltes vegades la gent que innova és gent que està molt emprenyada. Gent descontenta amb un servei, que pensa una nova forma millor o més eficient de realitzar-lo. Gent emprenyada perquè no troba el producte que necessita i el crea. Gent que troba absurda la manera institucionalitzada de fer les coses i la canvia.
Escric aquest article a l'aeroport, esperant embarcar en un vol cap a
Londres en una de les companyies dites de 'baix cost' I em fa pensar en com
ens costa canviar de mentalitat, en el poder que té la inèrcia, principal
enemic de la innovació. I la inèrcia sovint es reflecteix en un mitjà que la
pot fer perdurar durant anys: el llenguatge.
Acabo avui aquesta sèrie de reflexions introductòries sobre la cultura de la innovació i sobre què cal fer al nostre país per a desenvolupar-la adequadament. I acabo incidint una altra vegada en un aspecte que sembla que costa d’entendre i assumir, i que per a mi és fonamental. És tracta d’un tema molt senzill i òbvi: la innovació la fan les persones i, per tant, qualsevol estratègia que vagi adreçada a fomentar la innovació en la nostra economia ha de tenir com a primer i bàsic objectiu inculcar aquesta cultura en les persones que componen la societat.
Continue reading "Cultura de la innovació (i 10): Competitivitat en l'economia del coneixement" »
En els últims anys s’ha arribat a la conclusió que crear els entorns adequats per incentivar la creativitat i la innovació depèn de factors diversos. En aquest sentit, s’han proposat diferents models en els que alguns d’aquests factors han estat analitzats.
Continue reading "Cultura de la innovació (9): Talent, tecnologia i tolerància" »
Com són els entorns en els que floreixen les persones creatives i innovadores? Quins són els mecanismes que fan que en una determinada àrea s’hi instal·lin empreses innovadores i se’n fundin de noves?. Aquestes són les grans qüestions que volen resoldre tots aquells que es dediquen a la promoció econòmica de les ciutats, regions o països que volen tenir algun paper en l’economia de la informació i el coneixement.
Continue reading "Cultura de la innovació (8): Entorns innovadors" »
Una de les bases per tenir empreses i organitzacions innovadores és que hi hagin persones innovadores. Sembla una obvietat, però tothom parla de la necessitat de tenir empreses innovadores, sectors innovadors, una economia innovadora... Però, i les persones?. Al cap i a la fi les organitzacions estan compostes de persones, són persones.
Continue reading "Cultura de la innovació (6): Persones innovadores" »
Un dels riscos de prendre decisions, d’innovar, d’explorar nous terrenys i formes de fer diferents a les tradicionals és, evidentment, equivocar-se. Per això, és molt complicat implantar una cultura de la innovació en una societat i en unes empreses on equivocar-se, errar, està molt mal vist i penalitzat.
Continue reading "Cultura de la innovació (5): La nostra societat penalitza el fracàs" »
Des de ben petits estem sotmesos a unes pautes de socialització i aprenentatge determinades. Família, escola, societat ens van adaptant a allò que està establert, allò que es producte de l’experiència general prèvia o d’unes circumstàncies determinades, que segurament es van donar en el passat.
Continue reading "Cultura de la innovació (4): pensant creativament" »
Més enllà de que la innovació pugui provenir de diferents àmbits (conceptes de negoci, formes d’organització, etc.) i no només dels productes i serveis o de la tecnologia i el R+D, podem classificar les innovacions empresarials en dos blocs totalment diferenciats: les incrementals i les radicals.
Continue reading "Cultura de la innovació (3): tipus d'innovació" »
Quan es parla d'innovació empresarial, molta gent (pràcticament tothom) ho associa ràpidament a tecnologia o a recerca i desenvolupament. Pensem en grans recerques científiques (biotecnologia, genòmica...), amb noves tecnologies espectaculars (nanotecnologia...) o en invents enginyosos.
Continue reading "Cultura de la innovació (2): què és innovar?" »
Amb aquest article enceto una sèrie reflexions al voltant de la cultura de la innovació al nostre país, tema de permanent actualitat en els últims temps. L’existència o no d’una determinada cultura de la innovació –especialment a les petites i mitjanes empreses- està molt lligada, per exemple, a que aquestes empreses arribin a desenvolupar o no estratègies innovadores de màrqueting i de màrqueting electrònic.
Continue reading "Cultura de la innovació (1): la innovació, realment" »
Fa uns dies vaig assistir a una Jornada organitzada per l’European E-business Support Network, xarxa europea d’entitats que donen suport i tracten d’impulsar la innovació i el desenvolupament de l’e-business entre les petites i mitjanes empreses europees, com a eina de competitivitat. Un dels temes que es va posar sobre la taula ...